Titre du poste: Chef·fe, médias et planification - alimentaire 
Numéro de la demande: 44547 
Catégorie d'emploi: Administration
Division: Qc - Fidélité et engagement consommateur (80300529) 
Département: Marketing et commerce électronique
Lieu de travail: METRO - MAGASIN E-COMMERCE (ST-LAURENT) (#M-ECOM)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Permanent

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :

• Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
• Télétravail en mode hybride
• Assurances collectives dès la première journée
• Régime de retraite très compétitif
• Politique de vacances généreuse
• Journées personnelles
• Programme d’aide aux employé·e·s
• Stationnement gratuit
• Opportunité de développement professionnel
• Bornes de recharge pour voitures électriques

Votre mission dans l’équipe :
Les Services Marketing Centralisés de METRO est un centre d’expertise médias au service de toutes les bannières du Groupe Metro Inc. Son mandat inclut la prise en charge de l’ensemble des initiatives marketing des bannières du Groupe METRO, pour les deux provinces, en stratégie, planification et exécution média traditionnel et numérique.
Le·La titulaire du poste veille à l’exécution des plans médias des bannières du Groupe METRO, tout en servant d’allié·e et d’expert·e médias pour les différentes bannières du Groupe.
Sous la gestion du·de la gestionnaire média, en tant que Chef·fe d’une équipe talentueuse, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des bannières alimentaires de Metro, en assurant l’encadrement, le suivi et la gestion des livrables, tout en alignant la stratégie des médias 360 pour l’ensemble des bannières du Québec. Le·La titulaire du poste sera contributaire de la stratégie et de la planification média, en collectant et analysant les données de marché, en identifiant les publics cibles, en optimisant les campagnes publicitaires et en allouant les budgets. Il·Elle suivra les tendances des médias, évaluera le succès des campagnes, et jouera un rôle crucial dans l’avancement des projets structurants. En tant que Chef·fe d’équipe, il·elle supportera les membres de l’équipe, contribuera à leur formation continue, gérera la charge de travail quotidienne et améliorera les processus de travail pour générer plus de valeur ajoutée, tout en étant une ressource clé pour les instances internes de Metro.

Vos responsabilités en tant que Chef·fe, média et planification - alimentaire :

Accompagnement des bannières:

• Encadrement, suivi et gestion des livrables pour les bannières de Metro.
• Rôle d’écoute, de conseil et d’alignement quant aux idées et opportunités identifiées par les bannières.
• Rôle clé dans l’avancement des projets structurants (ex : ententes et tarifs médias, planification cible ethnique, ciblage des milléniaux).
• Rôle clé dans les discussions et collaborations internes.
• Responsable d’assurer l’alignement et la cohésion de la stratégie des médias 360 pour l’ensemble des bannières alimentaires du Québec.
• Responsable de la stratégie d’investissement omnicanale pour l’ensemble des campagnes au niveau omnibannière et omnicanal.
• Responsable d’identifier, de maximiser et d’intégrer les synergies et opportunités découvertes dans le contexte de campagnes publicitaires 360 au niveau omnibannière et omnicanal.
• Agit comme ressource clé auprès des instances internes de Metro lors de l’élaboration et de l’exécution des plans médias omnicanal des bannières de Metro inc.

Stratégie et planification média:

• Collecter et analyser les données de marché et d’affaires pour en récolter des insights pertinents.
• Identifier les publics cibles et comprendre leurs comportements et leurs habitudes.
• Déterminer le meilleur mix de médias pour nos campagnes.
• Optimiser les campagnes publicitaires en fonction de l'exposition géographique, de la fréquence, des durées, etc.
• Allouer les budgets et surveiller les coûts.
• Suivre les tendances des médias en ligne et hors ligne (émissions de télévision, magazines, blogs, programmes de radio), toujours se tenir à jour sur les nouveaux médias.
• Évaluer le succès des stratégies et des campagnes médiatiques.
• Rôle clé dans l’avancement des projets structurants (ex : ententes et tarifs médias, planification ethnique, ciblage milléniaux).
• Rôle clé dans les discussions et collaborations internes.

Supervision d’équipe:

• Supporter les membres de l’équipe dans l’exercice de ses fonctions de stratèges médias.
• Contribuer à la formation continue de l'équipe stratégique en impartition; Gérer la charge de travail des équipes en impartition dans le quotidien (animation des statuts hebdomadaires d’équipe, touchbase avec les membres de l’équipe).
• Améliorer les processus de travail de l’équipe pour générer plus de valeur ajoutée pour l’expertise stratégique.

Les qualifications que nous cherchons :

• Baccalauréat en marketing ou dans un domaine connexe
• 5 à 7 ans d'expérience dans la planification à travers tous les canaux médiatiques nationaux.
• 1 à 2 ans d’expérience en supervision d’équipe un atout
• 1 à 2 ans d’expérience en commerce de détail un atout
• Maitrise des outils de planification (Vividata, Comscore, NLogic, etc.)
• Bonne compréhension du SEM, de la programmatique, des médias sociaux payants
• Connaissance avancée des meilleures pratiques d'optimisation
• Expérience avec Google Analytics ou Adobe Analytics un atout
• Connaissance de base des plateformes de gestion de données (DMPs)
• Maîtrise d'Excel, de Microsoft Office et de Google
• Bilingue essentiel (Le poste exige de collaborer avec des collègues et des fournisseurs ou partenaires externes unilingues anglophones)

Quelques atouts supplémentaires :

• Capacité à respecter des délais serrés et à bien travailler dans des environnements au rythme rapide
• Intérêt marqué pour Internet et les nouvelles technologies
• Capacité à traduire rapidement des éléments considérés tactiques en vision stratégique
• Capacité de raconter une histoire à travers les différents éléments d’une campagne/stratégie média
• Curiosité et attention exceptionnelle aux détails
• Pensée analytique et conceptuelle
• Fortes compétences en organisation et gestion des priorités (individuelles et support avec la gestion des priorités de l’équipe)
• Esprit d’équipe, rassembleur.
• Capacité à former ses pairs.
• Capacité à travailler avec une supervision minimale et à gérer des projets de bout en bout
• Personnalité extravertie, accessible, ouverte à recevoir de la rétroaction
• Capacité à établir des relations avec nos partenaires médiatiques et nos clients internes
• À l'aise pour présenter à un comité exécutif
• Excellente compréhension de la gestion des budgets