Description de l'entreprise

Tapis Venture est une entreprise spécialisée dans les recouvrements de sol textiles. Nous comptons près de 250 employés répartis dans trois places d'affaires, dont deux à Saint-Georges et une en Ontario. Nous offrons un milieu de travail où il fait bon vivre ains qu'une gamme complète d'avantages sociaux. 

Travailler chez Tapis Venture s'est faire partie d'une équipe de travail dynamique et en pleine croissance! Plusieurs possibilités d'avancement sont également offertes. 

Visiter régulièrement notre site internet pour y découvrir les nouvelles opportunités d'emploi. Vous pouvez également nous transmettre votre curriculum vitae et si un poste correspondant à vos qualifications devenait disponible, nous communiquerons avec vous!

Joins-toi à notre équipe! Nous avons une place pour toi!

Description de l’offre d’emploi

Venture est une entreprise spécialisée dans les recouvrements de sol textiles. Nous comptons plus de 200 employés répartis dans 3 places d’affaires, dont deux à Saint-Georges et une en Ontario. 

Pourquoi travailler chez Venture ?
Horaire flexible & hybride
Assurances collectives complètes incluant le dentaire et la télémédecine
REER collectif avec cotisation de l’employeur
Entreprise valorisant la créativité, l’innovation et les nouvelles idées
Bureaux spacieux et lumineux récemment rénovés
Activités sociales

Responsabilités :
Soutien marketing aux ventes : Soutenir la génération, le suivi et la transformation des leads, Préparer et mettre à jour les outils d’aide à la vente (présentations, argumentaires, fiches produits), Préparation de présentations clients (contenu, storytelling, visuels), Adapter les contenus selon les segments (architectes et designers, détaillants, gestionnaires)

Création de contenus marketing : Concevoir et rédiger du contenu pour les canaux prioritaires (réseaux sociaux, infolettres, campagnes), Gérer le calendrier éditorial selon les priorités commerciales, Produire ou coordonner des visuels simples (photos, vidéos courtes, montages de bases), Assurer une cohérence entre les messages marketing et les réalités du terrain

Site internet et contenus web : Mettre à jour les contenus du site web liés à la division Contrat, S’assurer que le site soutient les objectifs commerciaux et la stratégie de spécification, Coordonner les besoins avec l’agence web ou les partenaires externes (briefs, suivis, validations), Optimiser la clarté des contenus pour les cibles B2B (architectes, designers, clients commerciaux), Contribuer à l’amélioration continue du site à partir des besoins des ventes et des performances observées

Cohérence de marque et performance : Assurer la cohérence visuelle et rédactionnelle sur l’ensemble des supports, Appliquer les orientations marketing définies avec la direction des ventes et marketing, Suivre les indicateurs de performance (infolettres, site web, réseaux sociaux) et préparer des rapports mensuels, Identifier des pistes d’amélioration et formuler des recommandations

Projets et visibilité : Participer à l’organisation et à la documentation d’événements commerciaux (salons, lunch & learn), Contribuer à des projets de contenus (études de cas, capsules vidéo, shootings), Gérer les interactions sur les réseaux sociaux et effectuer une veille de marque

Qualifications requises :
Excellentes capacités rédactionnelles en français
À l’aise à communiquer en anglais, à l’oral et à l’écrit, car nous avons des clients et collègues anglophones
À l’aise avec les outils numériques (CRM, infolettres, réseaux sociaux, outils de création)
Intérêt pour le B2B, les ventes et les environnements orientés projets.                                                                                                                                                                                               Salaire selon expérience

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Élevé

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Communication organisationnelle
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Marketing

Expérience3 à 5 ansCompétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Capacité à travailler en équipe
• Polyvalence