À propos de Motion 💡

Pourquoi ce rôle est excitant ✨

• Vous serez un stratège créatif travaillant pour le produit construit pour les stratèges créatifs, de l'intérieur, en créant des publicités pour les personnes pour qui ce produit a été conçu, et en travaillant plus près que quiconque avec l'équipe qui le construit réellement.
• Votre travail n'est pas seulement de créer des publicités qui fonctionnent. C'est de devenir si bon dans cet art que votre point de vue ait du poids au sein de Motion et dans l'industrie, et nous vous donnerons l'environnement pour le faire.
• Vous travaillerez à l'intersection de la stratégie créative, des données de performance et de l'IA, et aiderez à définir à quoi ressemble le meilleur de sa catégorie à grande échelle.

Ce que vous ferez 🧠

• Effectuer des recherches clients qui influencent réellement ce que nous créons : avis, Reddit, publicités concurrentes, sections de commentaires, interviews de clients. Vous savez où chercher, mais plus important encore, vous savez comment interroger pour trouver les bons modèles et insights, puis intégrer ce que vous trouvez dans vos briefs et hypothèses.
• Réaliser des tests créatifs avec une véritable hypothèse derrière : Chaque concept que vous apportez au pipeline a une idée testable au centre. Pas juste "essayons une tête parlante", mais une croyance spécifique sur un client spécifique à un moment spécifique.
• Rédiger des briefs et des scripts qui vous donnent le résultat dont vous avez besoin : Vos briefs disent au designer ou au vidéaste exactement quoi créer et pourquoi, et indiquent au test exactement quelle question il répond. Si quelqu'un doit poser une question de suivi, le brief n'était pas assez bon.
• Posséder les funnels de contenu et d'événements de bout en bout : Nous avons des SOP pour chaque téléchargement de contenu et promotion d'événements que nous réalisons. Vous serez responsable de l'exécution depuis le premier brief jusqu'à l'analyse post-lancement et serez accountable pour nous aider à atteindre nos objectifs.
• Travailler avec notre Responsable de la Stratégie Créative sur des initiatives de croissance : Notre équipe de Stratégie Créative s'étend au marketing de l'entonnoir complet, y compris les pages de destination, les réseaux sociaux organiques, les lancements de produits et les événements. Certains d'entre eux vous appartiendront. D'autres, vous travaillerez ensemble en tant que véritable partenaire de réflexion, pas seulement en tant qu'exécutant.
• Aider à construire et améliorer notre Moteur Créatif interne : Nous construisons des systèmes alimentés par l'IA pour la rédaction de briefs, la recherche, la réutilisation et le contrôle qualité, et nous voulons que vous soyez impliqué dans leur amélioration, pas seulement dans leur utilisation. Apportez des idées, construisez des choses, et aidez-nous à transformer de bons processus en processus répétables.
• Être une ressource pour les équipes produit et go-to-market : Une fois que vous serez à jour, vous effectuerez le contrôle qualité des fonctionnalités du produit, contribuerez aux événements et aux ressources éducatives, et aiderez l'équipe GTM à comprendre comment les stratèges créatifs pensent réellement. Votre point de vue compte en interne.

Qui vous êtes 🫵

• Vous êtes obsédé par la créativité de réponse directe, en particulier les accroches : Vous comprenez les déclencheurs psychologiques, les tactiques d'accroche, le ciblage d'identité, les étapes de sensibilisation, et ce qui fait qu'une première ligne arrête le défilement. Vous pouvez regarder les trois premières secondes d'une publicité et nous dire exactement pourquoi l'accroche a fonctionné (ou pas).
• Vous avez créé une publicité gagnante et vous pouvez le prouver : Vous pouvez pointer vers une publicité spécifique, expliquer l'hypothèse derrière, et passer en revue les résultats. Vous savez pourquoi cela a fonctionné.
• Vous vous souciez de la véritable recherche client : Vous savez comment trouver ce qui pousse quelqu'un vers ou loin d'un produit et transformer cela en un angle créatif qui résonne. Le brief commence avec le client.
• Vous êtes curieux de l'ensemble de l'entonnoir : Publicités payantes, pages de destination, réseaux sociaux organiques, événements — vous trouvez tout cela intéressant et vous voulez comprendre comment chaque pièce se connecte aux résultats commerciaux.
• Vous êtes véritablement curieux de l'IA et l'utilisez déjà : Vous utilisez Claude ou ChatGPT de manière intentionnelle dans votre processus actuel et vous pouvez nous expliquer comment. Vous n'attendez pas que quelqu'un d'autre le découvre.
• Vous avez un esprit systémique : Vous transformez les processus en modèles, les modèles en compétences, et les compétences en choses que toute l'équipe exécute sans réfléchir. Vous construisez pour l'évolutivité, pas seulement pour votre propre efficacité.
• Vous êtes proactif : Quand quelque chose n'est pas clair, vous prenez une décision, faites ce qu'il faut, et signalez ce que vous avez décidé. Vous n'attendez pas qu'on vous dise quoi faire.
• Vous voulez être un stratège créatif parmi les 1% les meilleurs : Vous avez des opinions fortes sur les meilleures méthodologies, vous aimez raconter des histoires avec des données, et vous êtes véritablement ambitieux concernant cet art. Ce n'est pas juste un emploi pour vous.
• Vous partagez notre point de vue sur la Stratégie Créative : Vous croyez que les décisions créatives qui font la différence sont ancrées dans une véritable recherche client et exécutées autour d'une hypothèse spécifique et testable. Vous n'avez pas juste "des opinions sur la stratégie créative". Vous avez un système. Et lorsque vous regardez un nouveau brief ou un nouveau produit, vous savez exactement comment l'aborder.
• Vous aimez aider les gens et vous ne gardez pas les informations pour vous : Vous partagez ce que vous savez — avec l'équipe, avec l'équipe produit, lors d'événements. Le partage de connaissances est un levier.
• Vous prospérez dans des environnements rapides et ambigus : Nous apprenons vite et avançons encore plus vite. Vous coupez à travers le bruit, vous vous concentrez sur ce qui fait la différence, et vous n'avez pas besoin que tout soit réglé avant de commencer.
• Vous connaissez déjà et aimez Motion : Vous l'avez utilisé. Vous avez des opinions sur la façon dont cela peut être amélioré. Points bonus si vous pouvez nous dire ce que vous corrigeriez en premier.

Ce que vous allez aimer chez Motion 💜

• Package de compensation compétitif : Nous offrons une compensation compétitive, y compris des actions pour tous les employés, des avantages santé dès le premier jour, une allocation mensuelle pour la santé et le bien-être, 20 jours de congés payés, et une allocation de 1 500 $ pour le travail à domicile.
• À distance avec flexibilité hybride : Nous sommes une entreprise à distance avec des membres d'équipe répartis au Canada, aux États-Unis et au-delà, mais nous avons également des espaces de bureau dans 4 principaux hubs (Toronto, Montréal, Vancouver et Porto) pour un travail hybride optionnel.
• Une croissance qui parle d'elle-même : Motion a un fort ajustement produit-marché, une croissance de 2,5x d'une année sur l'autre, des fondateurs expérimentés avec une connaissance approfondie de l'industrie, et 30 millions de dollars en financement de Série B pour alimenter notre élan.
• Opportunité d'impact : En tant que membre précoce de l'équipe, vos contributions façonneront directement le produit, l'équipe et l'avenir de l'entreprise. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de construire, vous vous épanouirez ici !
• Équipe primée : Nous sommes une équipe à faible égo et à haute performance qui vient d'être classée #19 sur la liste des Meilleures Entreprises de Logiciels Canadiens de G2 pour 2026.
• Connexion d'équipe:
  • Virtuel : Au quotidien, nous utilisons Roam, une plateforme de bureau virtuel alimentée par l'IA qui favorise la collaboration spontanée, permet de participer à des réunions ou des discussions rapides, et d'interagir avec des collègues pour un siège numérique "live" simulé.
  • En personne : En dehors de l'option d'aller dans l'un de nos bureaux, notre équipe se réunit en personne pendant une semaine tous les deux mois, et nous avons une retraite d'entreprise chaque été.